Pilotos de American Airlines no están contentos con sus contratos
Los pilotos de American Airlines no están contentos con sus contratos y su sindicato se manifiesta al respecto.
Momento Crítico
Esta situación llega en un momento crítico para American Airlines, ya que los contratos actuales que establecen las condiciones de empleo y salario para muchos de sus empleados (pilotos) están por vencer.
Varios sindicatos que representan a unos 85,000 empleados se encuentran actualmente en negociaciones con American Airlines.
Si leemos la carta del Capitán Ferguson minuciosamente, él ha estado tratando de trabajar con la gerencia de American Airlines para transformar y mejorar la aerolínea. El Capitán Ferguson no quiere un escenario de ganar-perder, él quiere y cree que pueden lograr un resultado de ganar-ganar.
Según el Capitán Ferguson, la APA (American Pilot Asociation) ha presentado varias propuestas detalladas a principios de 2019 que tienen en cuenta las necesidades de las partes interesadas. El Capitán quiere crear eficiencias y eliminar ineficiencias. Quiere solucionar problemas de confiabilidad y mejorar el rendimiento de los ingresos de American. Argumenta que las propuestas de su sindicato pueden beneficiar tanto a los pilotos estadounidenses como a la aerolínea.
En pocas palabras, las propuestas son:
- Mejorar la programación.
- La transparencia de la empresa.
- La responsabilidad y la calidad del trabajo.
- Lograr tasas de pago por hora líderes en la industria.
- Abordar las brechas en compensación y beneficios con sus pares.
- Lograr la actualización del contrato con un enfoque en los artículos que se perdieron durante la quiebra.
Como dice la carta del Capitán Ferguson;
Lo que proponemos es exactamente lo que American Airlines necesita.
El Año Nuevo puede representar una oportunidad optima para trazar una línea nueva luego de un año 2019 de conversaciones difíciles e infructuosas. Si la APA, como dicen, está interesada en un nuevo contrato que beneficie a la aerolínea, sus pilotos y otras partes interesadas, entonces tal vez ha llegado el momento de que la gerencia de American alivie un poco su resistencia durante las negociaciones y busque un resultado que, como señala el Capitán Ferguson, sea beneficioso para todos.
